![LAT: juridinio asmens vadovas nėra materialiai atsakingas vien už tai, kad teismai vadovo įsakymą dėl darbuotojo atleidimo iš darbo pripažino neteisėtu – Teisė profesionaliai LAT: juridinio asmens vadovas nėra materialiai atsakingas vien už tai, kad teismai vadovo įsakymą dėl darbuotojo atleidimo iš darbo pripažino neteisėtu – Teisė profesionaliai](https://www.teise.pro/wp-content/uploads/2018/09/meet.jpg)
LAT: juridinio asmens vadovas nėra materialiai atsakingas vien už tai, kad teismai vadovo įsakymą dėl darbuotojo atleidimo iš darbo pripažino neteisėtu – Teisė profesionaliai
LIETUVOS RESPUBLIKOS LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIUS SPRENDIMAS DĖL GALIMOS DISKRIMINACIJOS AMŽIAUS PAGRINDU DARBO SANTYKIŲ S
![Darbuotojai suglumę – vijo „dėl nepatenkinamų rezultatų“, vadovas baksnojo į Darbo kodeksą - DELFI Verslas Darbuotojai suglumę – vijo „dėl nepatenkinamų rezultatų“, vadovas baksnojo į Darbo kodeksą - DELFI Verslas](https://g3.dcdn.lt/images/pix/1280x852/AYUqGzmkkLo/asociatyvi-nuotr-atleidimo-is-darbo-isakymas-84042487.jpg)
Darbuotojai suglumę – vijo „dėl nepatenkinamų rezultatų“, vadovas baksnojo į Darbo kodeksą - DELFI Verslas
![Personalo valdymo dokumentai - šablonai, formos pavyzdžiai - visainfo.lt - įmonių katalogas, straipsniai ir naujienos Personalo valdymo dokumentai - šablonai, formos pavyzdžiai - visainfo.lt - įmonių katalogas, straipsniai ir naujienos](https://www.visainfo.lt/images/dokumentai/isakymas-del-ds-pakeitimo.jpg)